全面负责行政人事部工作,保证公司人事行政各项工作的有序运行；制订、组织实施公司各项行政人事管理制度和流程；负责行政部门的数据和资料的管理,以及发展趋势与整个业务目标的进展进行比较,并提出相应的改进措施；良好的职业道德,严格遵守公司各项规章制度,能够保守企业机密。